Прокуратурой Давлекановского района совместно с членами рабочей группы по легализации трудовых отношений, администрации Муниципального района Давлекановский район проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Флагман», в ходе которой выявлены нарушения трудовых прав работников.

Установлено, что ООО «Флагман» осуществляет деятельность по производству обуви.

В нарушение трудового законодательства ООО «Флагман» не заключены трудовые договора с 24 работниками, и заработная плата выплачивается «в конверте».

Организацией не производились отчисления в фонды обязательного медицинского и социального страхования, а также Пенсионный фонд.

Трудовой договор - гарант соблюдения трудовых прав и законных интересов работника, поскольку в нем закрепляются права и взаимные обязательства сторон, в том числе обязанность работодателя предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, в полном размере выплачивать заработную плату.
Ненадлежащее оформление трудовых отношений не только создает условия для нарушения налогового законодательства, но и влечет неблагоприятные последствия для самого работника, поскольку он фактически лишается всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, а также возможности эффективно защитить свои интересы в судебном порядке в случае возникновения трудового спора.

По данному факту прокурором района в отношении директора ООО «Флагман» возбуждено административное дело по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора), по результатам рассмотрения которого он оштрафован на 10 тыс. руб., а также внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

После прокурорского вмешательства трудовые отношения со всеми работниками оформлены в установленном законом порядке.