В сегодняшних условиях важно эффективно управлять системой обеспечения занятости населения, взаимодействовать с работодателями во всех отраслях и сегментах экономики.

Из Послания Главы Республики Башкортостан
Государственному Собранию – Курултаю РБ.

Одна из актуальных проблем современного общества – безработица – не обходит стороной и наш район. О том, какая ситуация складывается на районном рынке труда, беседуем с директором центра занятости населения Давлекановского района А.М. Гареевым.

– Амир Мунирович, высок ли уровень безработицы в нашем районе?

– Уровень регистрируемой безработицы составляет в настоящее время 0,79 процента при среднереспубликанском показателе 1,23 процента. Много это или мало? Безусловно, по сравнению с республикой в целом наш район занимает более выгодную позицию. Но в то же время мы понимаем, что для людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, потерявших постоянный заработок, названные показатели – слабое утешение. Поэтому при любом уровне безработицы следует вести активную работу, поиск путей возможного трудоустройства граждан.

– Расскажите, пожалуйста, какие конкретные цифры стоят за процентными показателями, много ли граждан обращается за помощью в центр занятости?

– За одиннадцать месяцев текущего года в поисках подходящей работы к нам обратилось 694 человека, из них 55 – предпенсионного возраста, 34 – пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность. За это время снято с учета 686 человек, в том числе 559 человек – в связи с трудоустройством (из них 346 – по направлению центра занятости населения). С начала года 324 человека официально признаны безработными (233 – в городе и 91 – в сельской местности).

Согласно Административному регламенту в летнее время 322 несовершеннолетних трудоустроено на временные работы в свободное от учебы время. Активное участие в трудоустройстве принимали городские и сельские школы.

– Чтобы предложить людям работу, нужно иметь информацию о вакансиях на предприятиях, в организациях…

– Безусловно, центр занятости населения работает в тесном контакте с промышленными и сельскохозяйственными предприятиями, организациями и учреждениями города и населенных пунктов района. Так, в текущем году 62 работодателя представили нам сведения о потребности в кадрах для замещения свободных рабочих мест; потребность в работниках составила 724 вакансии.

17 ноября 2015 года Правительством РБ принято постановление № 480 «Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан». Этот документ направлен на совершенствование деятельности по трудоустройству граждан.

Для наиболее полного удовлетворения потребности работодателей в квалифицированной рабочей силе активно использовались такие виды деятельности, как ярмарки вакансий, проведение конкурсного отбора специалистов по заявкам работодателей. Всего в 2015 году проведено пять ярмарок вакансий, в которых приняло участие 58 граждан и пять предприятий. Такие меры в условиях дефицита рабочей силы позволяют привлечь дополнительные ресурсы из числа незанятых граждан, не состоящих на учете в центре занятости, или работающих, но желающих сменить место работы.

– Какая работа проводится с гражданами, состоящими на учете в центре занятости, для которых пока нет подходящей работы?

– Чтобы обеспечить гражданину материальную поддержку в виде временного заработка и сохранить мотивацию к труду, организуются оплачиваемые общественные работы. Численность участников таких работ в текущем году составила 63 человека. Заключено 53 договора на общую сумму 60 тысяч рублей. В составе безработных 20 процентов – это граждане, испытывающие трудности в поиске работы. На договорной основе временно трудоустроено восемь граждан из числа инвалидов и предпенсионного возраста.

К сожалению, в числе безработных нередко оказываются выпускники учреждений среднего и начального профессионального образования. Имея теоретические знания, они испытывают трудности в поиске работы из-за отсутствия практического опыта. В ходе организации стажировки заключены договоры с 8 предприятиями для трудоустройства восьми выпускников. Молодые специалисты работали бухгалтерами, юристами, специалистами по земельно-имущественным отношениям, а также агрономом, делопроизводителем, слесарем КИП и А. Большинство работодателей довольны работой стажеров.

– Оставшись без работы, люди нередко теряют квалификацию. Как можно им помочь?

– Для обеспечения конкурентоспособности незанятого населения с учетом ситуации на рынке труда центром занятости населения осуществляется профподготовка, переподготовка, повышение квалификации незанятых граждан. В 2015 году получили профессию, прошли переподготовку и повысили квалификацию по направлению центра занятости 33 гражданина по 15 различным специальностям: повар, портной, парикмахер, визажист, охранник, продавец, водитель, стропальщик, электрогазосварщик и т.д. Особое внимание уделяется обучению (переподготовке, повышению квалификации) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Эффективно реализуется программа профессиональной переподготовки (повышения квалификации) граждан, находящихся на пенсии по старости и желающих возобновить трудовую деятельность.

Важным направлением деятельности является решение проблемы профессиональной реабилитации инвалидов. Так, профконсультационные услуги получили 27 граждан, состоящих на учете в ЦЗН. Участие инвалидов в программе дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов РБ помогает решить ряд проблем, возникающих при их трудоустройстве. Центром занятости были заключены договоры с тремя предприятиями на создание четырех специальных рабочих мест для инвалидов. Безработные граждане данной категории были трудоустроены в ООО ЧОП «Кодекс», ООО «Комбытсервис», ИП «Янюкина». Предприятия приобрели и произвели монтаж и установку оборудования, станков для их работы. Центром занятости работодателям для оснащения рабочего места были возмещены расходы в размере 296800 рублей.

Профориентационной работой с выпускниками школ было охвачено нынче 347 учащихся города и района. Практикуются такие формы работы центра, как тренинговые занятия с психологом, проводятся занятия по социальной адаптации граждан на рынке труда «Новый старт», «Индивидуальная мастерская поиска работы». Участие граждан в этих мероприятиях значительно повышает активность в поиске работы, улучшает психологическое состояние, формирует активную жизненную позицию, дает необходимые знания и навыки.

Подводя итоги сказанному, можно сделать вывод, что реализация мероприятий программы «Содействие занятости населения Давлекановского района на 2015 год» способствовала в определенной мере достижению стабильности на рынке труда района, снижению численности безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы.

Беседу вела В. Пахомова.