Свою историю МУП Давлекановский завод «Сельмаш» ведет аж с 1911 года: склад сельхозмашин, затем мастерская земледельческих орудий, которая к 1960 году выросла до механического завода, в 1972 году произошло слияние с авторемонтным заводом, после чего предприятие стало именоваться «площадка № 2 по производству промышленной продукции». И вот в 2001 году завод «Сельмаш» вновь обрел самостоятельность. Произошло это не от хорошей жизни, а в результате ликвидации в силу изменения в стране экономической ситуации такого достаточно крупного предприятия, как Давлекановский авторемонтный завод. С тех пор «Сельмаш» с разной степенью успешности пытается удержаться на плаву. Это нелегко, учитывая, что производство не модернизировалось уже очень давно.

Основное направление работы предприятия – выпуск малой механизации для животноводства и полевых работ, а также изготовление и реставрация различных узлов для сельхозтехники как отечественного, так и зарубежного производства и другого оборудования. На всю продукцию выпускается полный ассортимент запасных частей. Здесь имеются инструментальный, механический, штамповочный, сварочный, литейный участки.

– В ассортименте завода большое место занимали и занимают котлы КП-300 на твердом топливе, которые проектировались для использования на фермах, в теплицах, небольших котельных и других, требующих автономной системы подогрева воды и производства пара, объектах. В лучшие времена производили до 20 котлов в сутки. Сейчас они таким спросом не пользуются. В те же времена расцвета предприятия здесь для нужд сельского хозяйства выпускали до 54 тысяч насосов в год, которые расходились по всей стране. Производственные площади, на которых трудилось более 300 человек, были полностью загружены. Чтобы справиться с планом, – вспоминают ветераны производства, – приходилось выходить в смену по субботам. Сейчас былого размаха уже нет. Существенно уменьшился и коллектив.

О том, какие мастера, знатоки своего дела здесь работали, ходят легенды. Одна из таких легенд - Эдуард Иванович Дридгер (на снимке). Профессионал высочайшей квалификации, универсал, владеющий секретами работы практически на всех станках: токарном, фрезерном, шлифовальном и других, способный справиться с производственным заданием любой сложности, сам выполняющий заточные, термические операции, то есть заменяющий собой сразу несколько специалистов. Уникальный человек, отдавший родному заводу почти 45 лет. На предприятие пришел по стопам отца, который и стал его первым наставником, учеником токаря после окончания восьмого класса средней школы, параллельно продолжая обучение в вечерней школе.

«Атмосфера в цехе, – говорит Эдуард Иванович, – была самая дружеская. Многие мои товарищи работали здесь же. Было, в общем, не трудно. Особенно радовал творческий характер работы. Чтобы выполнить задание, сделать какую-нибудь нестандартную деталь, много приходилось думать самому».
А мышление у него, отзываются о Э.И. Дридгер коллеги, инженерное, любую деталь с чертежа представляет сразу в объеме, как лучше, качественней и дешевле ее сделать, как с технологической, так и с конструкторской точки зрения. И, конечно, воплощает это в жизнь. Что называется, с ходу осваивает любую технику, обладает огромным неоценимым опытом, который готов передать молодому поколению.

В современных экономических условиях стоять на месте, значит, безнадежно отстать. Чтобы двигаться вперед, предприятию необходимо много и настойчиво трудиться, не сидеть на месте, а используя современные технологии, стремиться к развитию, держа руку на пульсе рынка. Определенные шаги в этом направлении завод начал делать не так давно, с приходом нового руководства, и определенный успех уже есть . Так как спрос рождает предложение, а следовательно, и формирует заказы, на которых может развиваться предприятие и его фонд заработной платы, привлекая работников, то на заводе всерьез взялись за изучение рынка, открыли отдел продаж. Его основной задачей стало продвижение продукции предприятия, маркетинг. Создали свой сайт, памятуя, что реклама – двигатель торговли, выпустили буклеты, где представлен ассортимент выпускаемой продукции, стали смелее выходить на виртуальные и реальные торговые площадки с предложениями о сотрудничестве. Оказалось, что «Сельмашу» есть что предложить сельхозпроизводителям не только своего района, но и республики, и даже России. Крупные заказы, полученные на этих торговых площадках и агропромышленных выставках, таких как, например, московская «Золотая осень», открыли «второе дыхание» встающему на ноги предприятию. Кстати, в Москве «сельмашевцы» стали серебряными и бронзовыми медалистами, получили дипломы в номинациях «За разработку и освоение производства машин и оборудования для села, запасных частей к сельхозтехнике», «За создание, освоение в производстве машин и оборудования для животноводства», «За производство машин и оборудования для села».

Работа над расширением ассортимента – одно из приоритетных направлений, так, на заводе начали выпуск остановочных павильонов, востребованных сельскохозяйственных агрегатов, таких, как почвообрабатывающий каток, скребковый транспортер, различные модификации насосов, приспособление для сборки и регулировке зубовой бороны и многих других, которые активно используются, в том числе, и в хозяйствах нашего района. В свете политики импортозамещения на заводе успешно освоили производство и ремонт запасных частей к сельхозтехнике зарубежного производства, причем без потери качества и по более низкой цене. Сейчас активно идет поиск инвесторов, которым «Сельмаш» может предложить и обширные производственные площади, и поиск своего потребителя. А также поиск кадров. То, что заводу нужна свежая «молодая кровь», особенно подчеркнул в беседе директор МУП ДЗ «Сельмаш» Ильдар Минихабирович Гирфанов: «Заказов на нашу продукцию много, порой даже не успеваем за спросом, еще и потому, что испытываем определенный кадровый «голод». У нас есть вакансии по таким специальностям, как сварщики, токари, электрики, фрезеровщики и другие. Хотелось бы видеть у себя больше молодежи – энергичной, креативной, готовой перенимать уникальный опыт, учиться работать и зарабатывать. Тем более, что мы смогли поднять уровень заработной платы, которая у нас целиком «белая», то есть выплачивается легально, и все необходимые налоги с нее отчисляются, что тоже немаловажно, так как в будущем это позволит работнику претендовать на хорошую пенсиюНа заводе есть у кого поучиться мастерству. Большая часть коллектива проработала здесь по тридцать и более лет. Это разливщик металла Рауф Исангужин, фрезеровщик Николай Зименс и токарь Петр Зименс, главный инженер, начавший свою деятельность со слесаря, Юрий Пташко, мастер литейного участка Сауган Усманов и другие. В планах и модернизация производства».

Потенциал у предприятия есть, есть богатая и славная история, есть желание сохранить и упрочить производство, работать над его развитием. Будем надеяться, что на промышленной карте нашего города и района, завод «Сельмаш» сможет занять достойное место.