Доводим до Вашего сведения, что с 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2015 г. № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки, исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости».

Указанным Законом внесены изменения в Федеральный закон от 12.01.1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах», направленные на определение требований к присвоению звания «Ветеран Труда».
Данный Федеральный закон имеет прямое действие, в соответствии со ст. 3 указанного Закона с 1 июля 2016 года звание «Ветеран труда» будет присваиваться лицам:

1. Награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет (в соответствии с Федеральным законом «О пенсиях») в календарном исчислении.

2. Награжденным в соответствии с законодательством Республики Башкортостан государственными наградами либо удостоенным почетных званий Республики Башкортостан и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет (в соответствии с Федеральным законом «О пенсиях») в календарном исчислении.

Согласно разъяснению Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан к письму № 15-2031 от 7.06.2016 года и в соответствии с новым порядком присвоения звания «Ветеран труда» с 1 июля 2016 года звание «Ветеран труда» будет присваиваться лицам, в том числе, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет (в соответствии с Федеральным законом «О пенсиях») в календарном исчислении.

При этом, к ведомственным знакам отличия в труде относятся учрежденные в установленном порядке за особые отличия в труде и продолжительный добросовестный труд награды (почетные грамоты, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, почетные заслуженные звания), решение о награждении которыми граждан принято Правительством Российской Федерации, руководителями федеральных органов государственной власти, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, руководителями аппаратов палат Федерального Собрания и Аппарата Правительства Российской Федерации, руководителями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, руководством Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководителями органов государственной власти СССР и РСФСР.

Таким образом, при присвоении звания «Ветеран труда» с 1 июля 2016 года будут учитываться награды только в случае награждения органами государственной власти Российской Федерации.