О специальной оценке охраны труда
4-08-2014, 17:27.
В целях практической реализации положений Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» приняты и вступили в действие основные нормативные документы, необходимые для внедрения механизма проведения этой работы: методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета и инструкция по ее заполнению, форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (приказы Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н, от 07.02.2014 г. № 80н).Это позволяет работодателям выполнить требование трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда, для чего должен быть заключен гражданско-правовой договор со специализированной организацией, прошедшей регистрацию в Минтруде России и внесенной в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (https://rao.rosminzdrav.ru/).
Перечень организаций Республики Башкортостан, внесенных в указанный реестр, и нормативные акты размещены на сайте Минтруда РБ
(https://www.mintrudrb.ru/relations/spetsialnaya_otsenka_usloviy_truda/).
За несоблюдение требований трудового законодательства по проведению специальной оценки условий труда с 01.01.2015 г. установлены штрафы: на должностных лиц – в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Вернуться назад